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Compromiso
¿Qué es?
Consiste en la voluntad expresa a través de la cual se fijan deberes y responsabilidades en la estructura organizativa asegurando que los objetivos del negocio se alcancen bajo el marco de integridad, transparencia y una adecuada rendición de cuentas.
¿Cómo manifestarlo?
- Definir la visión, misión y valores de la organización, teniendo en cuenta el objeto de la empresa según su ley de creación o el estatuto y su objetivo de bien común.
- Declaraciones fuertes en las políticas de Integridad (Código de Ética y otras).
- Aprobación del Programa de Integridad por la máxima autoridad de la organización.
- Apoyo público al Programa por parte de las personas líderes y el Estado accionista.
- Designar una persona o área responsable del desarrollo, coordinación y supervisión del Programa de Integridad.
- Definir claramente las funciones y responsabilidades de toda la organización sobre el Programa de Integridad.
- Implementar las medidas necesarias para que quien ocupe el cargo pueda ejercerlo de manera idónea, con autonomía e independencia y sin presiones.
- Darle seguimiento de la efectiva implementación.