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Diseño e Implementación
¿Qué es?
En esta etapa, la organización desarrolla y pone en práctica los componentes y acciones del Programa de Integridad en base a la evaluación previa de riesgos, su dimensión y capacidad económica.
¿Cuáles son los componentes y acciones más importantes a considerar?
- Desarrollar un Código de Ética o Conducta y/o políticas y procedimientos de integridad en base a las características y riesgos de la organización.
- Establecer políticas para áreas de riesgos particulares: Prohibición de prácticas corruptas; Política de Conflicto de Intereses; Política de Regalos; etc.
- Incluir una política de relacionamiento con terceras partes y procesos de debida diligencia.
- Definir reglas y procedimientos específicos para prevenir ilícitos y asegurar la transparencia e integridad en las interacciones con el sector público.
- Implementar un canal de denuncias que asegure la confidencialidad de los reportes y que sea abierto a toda la organización y, preferentemente, a terceras partes. Deberá estar acompañado de un procedimiento de gestión de reportes.
- Asegurar el registro de la documentación referida al Programa de Integridad.